Deegaanka ganacsiga maanta ee tartanka lagu jiro, ilaalinta sawirka wanaagsan ee shirkadu waxay muhiim u tahay guusha urur kasta.Mid ka mid ah dariiqo wax ku ool ah oo lagu wanaajin karo sawirkan waa in la isticmaalo hadiyadaha shirkadda ee la shaqsiyeeyay.Hadiyadahani maaha oo kaliya inay muujiyaan mahadnaqa shirkadu u hayso shaqaalaheeda, laakiin sidoo kale waa suuqgeyn iyo qalab suuq-geyneed oo awood leh.Maalgelinta hadiyadaha shakhsi ahaaneed ee shirkadda, ganacsiyadu ma hagaajin karaan oo kaliya muuqaalkooda shirkad laakiin sidoo kale kordhin karaan qanacsanaanta shaqaalaha iyo daacadnimada.
Hadiyadaha gaarka loo leeyahay ayaa ah muujinta la taaban karo ee ka go'naanta shirkadu shaqaalaheeda.Marka shaqsigu ka helo loo-shaqeeyaha hadiyad fikir iyo habaysan, waxay abuurtaa dareen aqoonsi iyo qaddarin.Tallaabadan ayaa wax badan ka taraysa hagaajinta niyadda iyo qanacsanaanta shaqaalaha.Marka shaqaaluhu dareemaan in la qiimeeyo, waxay u badan tahay inay si buuxda ugu hawlan yihiin shaqada oo ay si adag u shaqeeyaan si ay u gaadhaan yoolalka.Intaa waxaa dheer, hadiyadaha shirkadeed ee shakhsi ahaaneed waxay u adeegi karaan xusuusin joogto ah oo ku saabsan xiriirka wanaagsan ee shaqaaluhu la leeyihiin shirkadda, kobcinta daacadnimada iyo daacadnimada.
Hadiyadaha gaarka loo leeyahay maaha oo kaliya inay saamayn togan ku yeeshaan shaqaalaha, laakiin sidoo kale waxay gacan ka geystaan kor u qaadida sawirka shirkada.Siinta hadiyado la gaaryeelay, ganacsiyadu waxay muujin karaan dareenkooda faahfaahinta, fekerka, iyo ka go'naanta dhisidda cilaaqaad adag.Hadiyadahan waxa loo qaabayn karaa in lagu daro astaanta shirkadda ama halkudhigyada, taasoo kordhinaysa wacyiga summada.Marka ay shaqaaluhu isticmaalaan ama soo bandhigaan waxyaabahan, waxay abuuraan xidhiidh togan oo ay la yeeshaan shirkadda, taasoo kor u qaadaysa sumcadda shirkadda gudaha iyo dibaddaba.
Intaa waxaa dheer, hadiyadaha shakhsi ahaaneed ee shirkaduhu waa qalab suuq-geyneed oo waxtar leh.Haddi ay tahay qalin, koob, ama jadwal, shayyadani waxa ay awood u leeyihiin in ay gaadhaan dhagaystayaal balaadhan oo ka baxsan qaataha degdega ah.Marka shaqaaluhu u isticmaalaan hadiyadahaas nolol maalmeedkooda, waxay si badheedh ah u xayeysiiyaan shirkadda saaxiibbada, qoyska, iyo dadka ay yaqaaniin.Xayeysiiska erey-af-afka ah ee noocan oo kale ah wuxuu si weyn u caawin karaa dhisidda wacyiga sumadda oo uu soo jiito macaamiisha ama macaamiisha mustaqbalka.Iyadoo la maalgalinayo hadiyadaha gaarka ah ee shirkadaha, shirkaduhu waxay ka faa'iidaysan karaan awoodda shaqaalahooda sida safiirada sumadda waxayna ballaarin karaan suuqyadooda.
Ugu dambeyntii, qiimaha hadiyadaha shirkadeed ee shakhsi ahaaneed waxay ku jirtaa awoodda ay u leeyihiin inay abuuraan aragti iyo xiriir waara.Si ka duwan hadiyadaha caadiga ah, hadiyadaha la shakhsiyeeyay waxay muujinayaan heerka fekerka iyo dadaalka si qoto dheer ula socda qaataha.Marka shaqaaluhu helaan hadiyado gaar ah oo ka tarjumaya danaha gaarka ah, hiwaayadaha, ama guulaha, waxay muujinaysaa in shirkadu si dhab ah u fahamto oo ay qiimeeyaan iyaga.Xidhiidhka shakhsi ahaaneed kaliya maaha inuu xoojiyo xidhiidhka ka dhexeeya shaqaalaha iyo ururka, laakiin sidoo kale wuxuu abuuraa jawi shaqo oo togan halkaas oo shakhsiyaadka ay dareemaan in la qiimeeyo oo la qadariyo.
Marka la soo koobo, hadiyadaha shirkadeed ee gaarka loo leeyahay ayaa qiimo weyn ku leh kor u qaadida sawirka shirkadda iyo hagaajinta qanacsanaanta shaqaalaha.Hadiyadahani waxay u adeegi karaan sida tibaaxo la taaban karo oo mahadnaq ah, kobcinaya dareenka daacadnimada, iyo caawinta summaynta.Maalgelinta hadiyadaha shakhsi ahaaneed ee shirkadda, ururadu waxay abuuri karaan aragti wanaagsan, ballaariyaan gaaritaankooda, oo ay dhisaan aasaas adag oo loogu talagalay qanacsanaanta shaqaalaha iyo daacadnimada.Sida ganacsiyadu ay ugu dadaalayaan inay ku horumaraan suuq tartan leh, hadiyadaha shirkadeed ee shakhsi ahaaneed waxay caddaynayaan inay yihiin xeelad qiimo leh oo la tixgeliyo.
Waqtiga post: Seb-14-2023