1. ពលកម្មកុមារ៖ រោងចក្រមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើពលកម្មកុមារទេ ហើយនិយោជិតដែលមិនទាន់គ្រប់អាយុមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងការងាររាងកាយ ឬមុខតំណែងផ្សេងទៀតដែលអាចបណ្តាលឱ្យរងរបួសរាងកាយ និងមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការវេនយប់។
2. អនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវនៃច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិ៖ យ៉ាងហោចណាស់ រោងចក្រអ្នកផ្គត់ផ្គង់គួរតែគោរពតាមច្បាប់ការងាររបស់ប្រទេសដែលពួកគេស្ថិតនៅ និងច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធនៃការការពារបរិស្ថាន។
3. ពលកម្មដោយបង្ខំ៖ អតិថិជនហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះរោងចក្រមិនអោយប្រើប្រាស់ការងារដោយបង្ខំ រួមទាំងការបង្ខំកម្មករឱ្យធ្វើការថែមម៉ោង ការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្ម ការងារពន្ធនាគារ និងការឃុំឃាំងឯកសារអត្តសញ្ញាណកម្មរបស់កម្មករជាការបង្ខិតបង្ខំឱ្យធ្វើការដោយបង្ខំ។
4. ម៉ោងធ្វើការ៖ ម៉ោងធ្វើការប្រចាំសប្តាហ៍មិនត្រូវលើសពី 60 ម៉ោងទេ ដោយត្រូវសម្រាកយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។
5. ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍៖ តើប្រាក់ខែរបស់និយោជិតទាបជាងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍អប្បបរមាក្នុងស្រុកដែរឬទេ?តើបុគ្គលិកទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោងទេ?តើប្រាក់បន្ថែមម៉ោងបំពេញតាមតម្រូវការផ្លូវច្បាប់ (1.5 ដងសម្រាប់ការបន្ថែមម៉ោងធម្មតា 2 ដងសម្រាប់ការបន្ថែមម៉ោងចុងសប្តាហ៍ និង 3 ដងសម្រាប់ការបន្ថែមម៉ោងនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកតាមច្បាប់)?តើប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានបង់ទាន់ពេលទេ?តើរោងចក្រទិញធានារ៉ាប់រងសម្រាប់និយោជិតទេ?
6. សុខភាព និងសុវត្ថិភាព៖ មិនថារោងចក្រមានបញ្ហាសុខភាព និងសុវត្ថិភាពធ្ងន់ធ្ងរទេ រួមទាំងបរិក្ខារការពារអគ្គីភ័យ ថាតើមានខ្យល់ចេញចូល និងភ្លើងបំភ្លឺក្នុងតំបន់ផលិតកម្មល្អដែរ ឬអត់ ថាតើរោងចក្រជាអគាររោងចក្របីក្នុងតែមួយ ឬ អគាររោងចក្រពីរក្នុងមួយ ហើយថាតើចំនួនអ្នកស្នាក់នៅក្នុងអន្តេវាសិកដ្ឋានបុគ្គលិកមិនមែនទេ។បំពេញតាមតម្រូវការ តើអនាម័យ ការការពារភ្លើង និងសុវត្ថិភាពនៃអន្តេវាសិកដ្ឋាន បំពេញតាមតម្រូវការដែរឬទេ?
សព្វថ្ងៃនេះ ក្នុងនាមជារោងចក្រដ៏មានឥទ្ធិពលមួយ ក្រុមហ៊ុន Yangzhou Chuntao Accessory Co., Ltd. បានទប់ទល់នឹងការធ្វើសវនកម្មពីក្រុមហ៊ុន LEGO និងទទួលបានសិទ្ធិផលិតផលិតផល LEGO ។សវនករមិនត្រឹមតែបានត្រួតពិនិត្យគ្រឿងបរិក្ខារផ្នែករឹងនៃរោងចក្រទាំងមូលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធ្វើការទំនាក់ទំនងស៊ីជម្រៅជាមួយបុគ្គលិកមូលដ្ឋានផងដែរ។ពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់សិទ្ធិមនុស្ស ទទួលបានការយល់ដឹងពិតប្រាកដអំពីរូបរាងរបស់រោងចក្រ។តាមរយៈសវនកម្មរោងចក្រនេះ ម្យ៉ាងវិញទៀតយើងទទួលបានសិទ្ធិផលិត LEGO ។ម្យ៉ាងវិញទៀត យើងក៏បានធ្វើការត្រួតពិនិត្យដោយខ្លួនឯងកាន់តែស៊ីជម្រៅផងដែរ ដែលបានដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ជាបន្តបន្ទាប់របស់រោងចក្រឱ្យកាន់តែប្រសើរ និងលឿនជាងមុន។
រោងចក្រល្អមិនត្រឹមតែត្រូវការផលិតផលល្អ និងរហ័សប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានទំនួលខុសត្រូវសង្គមផងដែរ។ដូច្នេះយើងបានធ្វើវា គាំទ្រដោយការអនុញ្ញាតពី LEGO ខ្ញុំជឿថាយើង Chuntao នឹងធ្វើបានល្អជាងនេះនាពេលអនាគត។
ពេលវេលាប្រកាស៖ ថ្ងៃទី ២៨ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២២