1. Дитяча праця: на фабриці не дозволяється використовувати дитячу працю, неповнолітнім працівникам забороняється займатися фізичною працею чи іншими роботами, які можуть спричинити тілесні ушкодження, а також не мають права працювати в нічні зміни.
2. Дотримуйтеся вимог законів і нормативних актів. Заводи-постачальники повинні принаймні дотримуватися трудового законодавства країни, де вони розташовані, а також відповідних законів і нормативних актів щодо охорони навколишнього середовища.
3. Примусова праця: клієнт суворо забороняє фабриці використовувати примусову працю, включно з примусом працівників до понаднормової роботи, використання підневільної праці, праці ув’язнених, а також затримання документів, що посвідчують особу працівників, як примус до примусової праці.
4. Робочий час: Тижневий робочий час не повинен перевищувати 60 годин, принаймні один вихідний день на тиждень.
5. Заробітна плата та винагороди: чи нижча заробітна плата працівника за місцевий рівень мінімальної заробітної плати?Чи отримують працівники оплату понаднормової роботи?Чи відповідає оплата понаднормової роботи вимогам законодавства (у 1,5 рази за звичайну понаднормову роботу, 2 рази за понаднормову роботу у вихідні та 3 рази за понаднормову роботу у святкові дні)?Чи вчасно виплачується заробітна плата?Чи купує фабрика страховку для працівників?
6. Охорона здоров’я та безпека: чи є на заводі серйозні проблеми з охороною здоров’я та безпекою, включно з тим, чи повністю обладнані засоби протипожежного захисту, чи хороша вентиляція та освітлення у виробничій зоні, чи є завод заводською будівлею «три в одному» або будівля фабрики «два в одному», а чи кількість мешканців у гуртожитку для персоналу ні.Відповідають вимогам, чи відповідають санітарно-гігієнічні, протипожежні та безпечні умови гуртожитку для персоналу вимогам?
Сьогодні, як потужна фабрика, Yangzhou Chuntao Accessory Co., Ltd. витримала аудит LEGO та отримала права на виробництво продукції LEGO.Аудитори не лише оглянули технічні засоби всього заводу, а й провели поглиблену комунікацію з низовими працівниками.Від зарплати до прав людини – отримайте справжнє уявлення про те, як виглядає фабрика.Завдяки цьому фабричному аудиту, з одного боку, ми отримали права на виробництво LEGO;з іншого боку, ми також провели більш поглиблену самоінспекцію, яка заклала міцну основу для подальшого кращого та швидшого розвитку фабрики.
Хорошій фабриці потрібна не лише якісна та швидка продукція, але й її соціальна відповідальність.Тож ми зробили це, підтримавши дозвіл LEGO, я вірю, що ми Chuntao працюватимемо краще в майбутньому.
Час публікації: 28 листопада 2022 р